Mentoring & Coaching. IT Perspective.

Resumen

El desarrollo de capital intelectual de las corporaciones hoy en día representa uno de los desafíos más significantes para los gestores, y uno de los campos más fértiles para la innovación emprendedora. El presente artículo muestra una visión acerca dos de las técnicas de formación de recursos humanos con amplio impacto hoy en día: el Mentoring y el Coaching. Ambos términos han sido objeto de debates relacionados con sus aplicaciones, existiendo, en desmedro de su notoriedad, gran confusión en sus diferencias y posibles aplicaciones. Se revisa el origen de ambos conceptos, sus diferencias y similitudes, y se explora en profundidad, las aplicaciones de éstos en el campo de la Gestión de Tecnologías de la Información