Identificación de Factores Clave en la Cultura de Innovación. El Caso de la Mediana Minería en Chile

Authors

  • Sara Arancibia Instituto de Ciencias Básicas, niversidad Diego Portales
  • Macarena Donoso Instituto de Ciencias Básicas, Universidad Diego Portales
  • Ricardo Venegas Centro de Modelamiento y Simulación de Operaciones en Minería, Universidad Técnica Federico Santa María
  • Cristina Cárdenas Instituto de Ciencias Básicas, Universidad Diego Portales

DOI:

https://doi.org/10.4067/S0718-27242015000100010

Keywords:

Cultura de innovación, Innovación, Inteligencia competitiva, Metodología multicriterio, Sector de la mediana minería

Abstract

La cultura de innovación promueve acciones, normas, valores y actitudes estrechamente ligadas a la mejora continua y la creación de nuevos conocimientos en el marco de una cultura organizacional sustentable y, a la vez, innovadora que permita generar valor para la empresa y para el cliente. Este estudio prioriza las dimensiones que conforman la cultura de innovación de las empresas productoras de la minería de mediana escala. En base al juicio de expertos, se desarrolló un modelo utilizando la metodología multicriterio AHP para identificar las distintas dimensiones en las cuales se debe focalizar los recursos para una gestión sustentable. Los resultados demuestran que, el estilo de la dirección y las competencias y habilidades del capital humano, determinan en gran medida el potencial de innovación de las empresas así como su capacidad para establecer una sustentabilidad de tipo corporativo. Se concluye que es necesario potenciar estos factores en el sistema organizacional así como otros procesos culturales para generar concepciones creativas y una cultura innovadora.

Downloads

Download data is not yet available.

References

ABDULLAH, N.H., SHAMSUDDIN, A., WAHAB, E., & HAMID, N.A.A. (2014). The Relationship between Organizational Culture and Product Innovativeness. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 129, 140 – 147. doi:10.1016/j. sbspro.2014.03.659.

BARTOS, P. J. (2007). Is mining a high-tech industry? Investigations into innovation and productivity advance. Resources Policy,32 (4), 149–158. doi:10.1016/j. resourpol.2007.07.001.

BERSON, Y., OREG, S., & DVIR, T. (2008). CEO values, organizational culture and firm outcomes. Journal of Organizational Behavior, 29 (5), 615–633. doi:10.1002/ job.499.

CAINELLI, G., EVANGELISTA, R., & SAVONA, M. (2004). The impact of innovation on economic performance in services. The Service Industries Journal, 24 (1), 116-130. doi: 10.1080/02642060412331301162

CENTRO DE INNOVACIÓN EN CAPITAL HUMANO – FUNDACIÓN CHILE. (2013). Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena. Diagnóstico y Recomendaciones. 2011 – 2020. Disponible en: http://www.consejominero.cl/wp-content/uploads/2012/11/Fuerza-laboral-en-laGran-Miner%C3%ADa-Chilena-Diagn%C3%B3stico-yRecomendaciones-2011%E2%80%932012.pdf

CRUZ, A. (2008). La Ruta de la Innovación en Chile. Journal of Technology Management & Innovation, 3 (1), 1-9.

DÍAZ-DÍAZ, N. L., Aguiar-Díaz, I., & De Saá-Pérez, P. (2008). The effect of technological knowledge assets on performance: The innovative choice in Spanish firms. Research Policy, 37 (9), 1515 – 1529. doi:10.1016/j.respol.2008.06.002.

DONATE, M. J., & Sánchez De Pablo, J. D. (2014). The role of knowledge-oriented leadership in knowledge management practices and innovation. Journal of Business Research, 68 (2), 360 – 370. doi:10.1016/j.jbusres.2014.06.022.

ELCHE, D. M., & Gonzalez, Á. (2008). Influence of innovation on performance: analysis of Spanish service Firms. The Service Industries Journal, 28 (10), 1483-1499. doi:10.1080/02642060802250294.

GARCÍA, P., Knights, P. F., & Tilton, J. E. (2001). Labor productivity and comparative advantage in mining: The copper industry in Chile. Resources Policy, 27 (2), 97-105. doi:10.1016/s0301-4207(01)00010-1.

GIURCO, D., & Cooper, C. (2012). Mining and sustainability: asking the right questions. Minerals Engineering, 29, 3–12. doi:10.1016/j.mineng.2012.01.006.

GRANT, R. M. (1996). Toward a knowledge-based theory of the firm. Strategic management Journal, 17 (S2), 109-122. doi:10.1002/smj.4250171110.

GUIDELINES FOR COLLECTING AND INTERPRETING INNOVATION DATA. (2005). Third Edition. Disponible en: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/ OSLO/EN/OSLO-EN.PDF

HIPP, C., Tether, B. S., & Miles, I. (2000). The incidence and effects of innovation in services: Evidence from Germany. International Journal of Innovative Management, 4 (4), 417453. doi:10.1016/s1363-9196(00)00022-6.

KLIPPEL, A. F., Petter, C. O., & Antunes J. A. V. (2008). Management Innovation, a way for mining companies to survive in a globalized world. Utilities Policy, 16 (4), 332-333. doi:10.1016/j.jup.2007.09.001.

LAU, C., & Ngo, H. (2004). The HR system, organizational culture, and product innovation. International Business Review, 13 (6), 685–703. doi:10.1016/j.ibusrev.2004.08.001.

LINNENLUECKE, M. K., & Griffiths, A. (2010). Corporate sustainability and organizational culture. Journal of World Business, 45 (4), 357–366. doi:10.1016/j.jwb.2009.08.006.

MAIER, A., Brad, S., Nicoara, D., & Maier, D. (2014). Innovation by developing human resources, ensuring the competitiveness and success of the organization. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 109, 645 – 648. doi:10.1016/j.

MAQUEIRA, J.M., & Bruque Cámara, S. (2012). El papel de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en la búsqueda de la eficiencia: un análisis desde Lean Production y la integración electrónica de la cadena de suministro. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. 15 (3), 105–116. doi:10.1016/j.cede.2012.01.005.

MIRANDA PARDO, M., & Sánchez Ortíz, A. (2009). Alcanzando el éxito a través de la Sinergia entre las Tecnologías de la Información y la Cadena de Valor: El caso de las PYME en el Cluster Minero de Antofagasta. Journal of Technology Management & Innovation, 4(1), 114-124. doi:10.4067/s0718-27242009000100010.

MORCILLO, P. (2006). Cultura e Innovación Empresarial. La conexión perfecta. Ediciones Paraninfo S.A., Madrid.

MORO PIEKARSKI, C., Mendes Da Luz, L., Zocche, L., & De Francisco, A. C. (2013). Life Cycle Assessment as Entrepreneurial Tool for Business Management and Green Innovations. Journal of Technology Management &Innovation, 8 (1), 44-53. doi:10.4067/s0718-27242013000100005.

NAGANO, M. S., Stefanovitz, J. P., & Vick, T. E. (2014). Innovation management processes, their internal organizational elements and contextual factors: An investigation in Brazil. Journal of Engineering and Technology Management. 33, 63–92. doi:10.1016/j. jengtecman.2014.02.004.

NARANJO-VALENCIA, J. C., Jiménez Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (2012). ¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa? Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. 15 (2), 63–72. doi:10.1016/j.cede.2011.07.004.

NARVÁEZ HURTADO, C. (2009). Biogenéricos: Un Estudio de Vigilancia Tecnológica para el Caso de la Situación en Chile. Journal of Technology Management & Innovation, 4 (3), 59-73. doi:10.4067/s0718-27242009000300006.

NEWBOLD, J. (2006). Chile’s environmental momentum: ISO 14001 and the large-scale mining industry - Case studies from the state and private sector. Journal of Cleaner Production, 14 (3-4), 248-261. doi: 10.1016/j.jclepro.2004.05.010.

PARRA, S. (2013). Exploring the Incorporation of Values for Sustainable Entrepreneurship Teaching/Learning. Journal of Technology Management & Innovation, 8 (1), 11-20. doi:10.4067/s0718-27242013000100002.

PORTER, A. L., & Newman, N. C. (2011). Mining External R&D. Technovation. 31 (4), 171-176. doi:10.1016/j. technovation.2011.01.001.

SAATY, T (2000), Fundamentals of Decision Making and Priority Theory with the Analytic Hierarchy Process. Analytic Hierarchy Process. Series, Vol.6. RWS Publications. Pittsburg.

SAATY, T. (2014). Toma de Decisiones para Líderes. El Proceso Analítico Jerárquico. La toma de Decisiones en un Mundo Complejo. RWS Publications. Pittsburg.sbspro.2013.12.521.

SHEN, L., Muduli, K., & Barve, A. (2013). Developing a sustainable development framework in the context of mining industries: AHP approach. Resources Policy. doi:10.1016/j.resourpol.2013.10.006.

SIGUAW, J. A., Simpson, P. M., & Enz, C. A. (2006). Conceptualizing Innovation Orientation: A Framework for Study and Integration of Innovation Research. Journal of Product Innovation Management, 23 (6), 556–574. doi:10.1111/j.1540-5885.2006.00224.x.

SLATER, S. F., Mohr, J. J., & Sengupta, S. (2014). Radical Product Innovation Capability: Literature Review, Synthesis, and Illustrative Research Propositions. Journal of Product Innovation Management, 31 (3), 552–566. doi:10.1111/ jpim.12113.

THAMHAIN, H. J. (2003). Managing innovative R&D teams. R&D Management, 33 (3), 297–311. doi:10.1111/14679310.00299.

UPSTILL, G., & Hall, P. (2006). Innovation in the minerals industry: Australia in a global context. Resources Policy, 31 (3), 137–145. doi:10.1016/j.resourpol.2006.12.002.

VENEGAS, R. (2012). Desafíos de la Innovación en las Regiones Mineras. Minería Chilena, 370, 377-379.

WANG, C-H. (2014). Does Service Innovation Matter in High-Tech Industry? Journal of Technology Management & Innovation, 9 (2), 42-55. doi:10.4067/s071827242014000200004.

Published

2015-04-22

How to Cite

Arancibia, S., Donoso, M., Venegas, R., & Cárdenas, C. (2015). Identificación de Factores Clave en la Cultura de Innovación. El Caso de la Mediana Minería en Chile. Journal of Technology Management & Innovation, 10(1), 132–145. https://doi.org/10.4067/S0718-27242015000100010

Issue

Section

Research Articles

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.