The Relationship between Information and Communication Technologies and New Organizational Forms: Reference of the manufacturing industry in the area of Carabobo, Venezuela

Authors

  • Ana Emilia Cordero Universidad de Carabobo
  • Francisco García Fernández Universidad Autónoma de Tamaulipas

DOI:

https://doi.org/10.4067/S0718-27242008000200012

Keywords:

Knowledge Based Economy, Information and Communication Technologies (ICT), New Organizational Forms, Job Organization

Abstract

The objective of the present paper is to determine the influence of Information and Communication Technology (ICT) on Organizational Performance and the configuration of the New Organizational Forms (NOF) in a group of manufacturing companies from the region of Carabobo, Venezuela. Circumscribed in a non-experimental research context, with a transactional - correlational design, a questionnaire with eight items was designed. This instrument allowed to calculate the Pearson’s correlation coefficient in order to determine the correspondence between variables. This questionnaire was administered to a random sample of 19 companies of the manufacturing industry. Finally, it was determined that a positive influence exists of the ICT on Organizational Development and the NOF; however, it is acknowledged that the correlation on the majority of the variables studied is positive but weak. This is accounted for the existence of other variables that may also have an influence on the decisions in the organizations.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Ana Emilia Cordero, Universidad de Carabobo

Profesora Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Francisco García Fernández, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Profesor Investigador de la Unidad Académica Multidisciplinaria de Comercio y Administración Victoria

References

ARCOS SÁNCHEZ,T (2001). Luces y sombras de la Nueva Economía y la Sociedad de la Información y el Conocimiento. Información Comercial Española, 793, 87-97.

BRESNAHAN J., Brynjolfsson E. & Hitt L (1999). Information Technology, Workplace Organization and the Demand of Skilled Labour: Firm Level Evidence. Quarterly Journal of Economics, 117, 339-376.

BRYNJOLFSSON, E. (2003).The IT Productivity GAP. Optimize Magazine Julio, Issue 21. Retrieved from de web January 8, 2008. http://ebusiness.mit.edu/erik/Optimize/pr_roi.html

CHANDLER, A. (1962). Strategy and Structure. Chapters in the history of the American Industrial Enterprise. Massachusetts: MIT Press.

DAVID, PA. (1991). The Dynamo and the Computer: The Modern Productivity Paradox in a Not-Too-Distant Mirror. In OECD, Technology and Productivity:The Challenge for Economic Policy (pp. 315-345). Paris: OECD.

DOSI, G. (1998). Sources, procedures and microeconomic effects of innovation. Journal of Economic Literature, 26 (3), 1120-1171.

DRUCKER, P. (1998). La organización del Futuro. Buenos Aires: Gránica.

FORAY, D. & Lundvall B-A (1996).The knowledge-based economy: from the economics of knowledge to the learning economy. In D. Foray y B-A Lundvall (Eds.) Employment and Growth in the Knowledge-based Economy (pp. 11 -32). Paris: OECD Documents.

FREEMAN, C. & Pérez C. (1988). Structural Crisis of adjustment, business cycles and investment behavior. En G. Dosi et al. (Eds.), Technical change and Economic Theory (pp. 38- 67). Londres: Pinter Publisher.

GALLARDO A., Camargo, M. & Magallón, M. (1999). Rediseño Organizacional y la Organización que Aprende. Revista Gestión y Estrategia, 15. Retrieved from de web October 8, 2007. http://www.azc.uam.mx/publicaciones/gestion/num15/doc08.htm

GARCÍA FERNÁNDEZ, F. & Cordero A. (2007). Equipos de trabajo: forma organizativa de la economía basada en el conocimiento. Economía y Sociedad, 20 (13), 17-33.

GARCÍA FERNÁNDEZ, F. & Cordero A. (2008). Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento. Visión Gerencial, 7(1), 45-52.

GATES, W. (2000). Los negocios en la era digital. Cómo adaptar la tecnología informática para obtener mayor beneficio. Traducción de J.A. Bravo. Barcelona: Editorial Plaza & Janes Editorial, S.A.

GJERDING, A. (1996). Organizational innovation in the Danish private business sector. In DRUID Working paper Nro. 96-16, department of business Studies, Aalborg University. Retrieved from de web October 24, 2007. http://www.druid.dk/up-loads/tx_picturedb/wp96-16.pdf

GORDON, R.J. (2000). Does the "New Economy" Measure up to the Great Inventions of the Past? Working Paper, 7833, august de 2000. Massachusetts: NBER.

GREEN SPAN, A. (2000). The Revolution in InformationTechnology. The Federal Reserve Board. Documento presentado en la Boston College Conference on the New Economy, Boston, Estados Unidos.

HANDY, C. (1995). La era de la sinrazón. Barcelona: Parramón.

KIKTA, R (1999). Estructura Organizacional:la reestructuración de la organización para el siglo XXI. En Administración Total de Mejoramiento Continuo. Bogotá: HarrigtonJ. Editorial Mc Graw Hill.

LUNDVALL, B-A (1992). National Innovation Systems:Towards a Theory of Innovation and Interactive Learning. Londres: Pinter Publisher.

LUNDVALL, B-A (2001). Innovation policy in the globalizing learning economy. In D.Archibugi y B-A Lundvall (Eds.) The globalizing learning economy (pp.273-310). Oxford, Inglaterra: Oxford University Press.

LUNDVALL, B-A (2003). ¿Por qué la nueva economía es una economía del aprendizaje? In F. Boscherini, M. Novicky y G. Yoguel (Eds.), Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación. Los límites de la Economía del Conocimiento (pp. 39- 55). Buenos Aires: Ediciones Miño y Dávila, Universidad Nacional de General Sarmiento.

MILES, R. & Snow C. (1986). Organizations: New Concepts for New Forms. California Management Review, 3 (28), 62-73.

MILES, R., Snow, C, Mathews J., Miles, G. & Coleman, H. (1997). Organizing In The Knowledge Age: Anticiping The Cellular Form. Academy of Management Executive, 4 (11), 7-20.

MINTZBERG, H. (1984). La estructuración de las organizaciones. Barcelona: Ariel.

MORGAN, G. (1996). Imágenes de la organización. México: Editorial Alfaomega Grupo editor.

NELSON, R. (1991). The Role of Firm Differences in an Evolutionary Theory of Technical Advance. Science and Public Policy, 18 (6), 347-352.

NONAKA, I y Takeuchi H. (1995). The Knowledge-creating company. How Japanese companies create the dynamics of innovations. New York: Oxford University Press.

ONTIVEROS, E., Manzano D. y Rodríguez I. (2004).Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC), crecimiento económico y actividad empresarial. Madrid: Círculo de Empresarios.

OLMSTED, M. (1989). Pequeño grupo. Barcelona: Paidós.

PÉREZ, C. (1986). Las nuevas tecnologías: una visión de conjunto. In C. Ominami (Eds.), La Tercera Revolución Industrial (pp.43- 89). Buenos Aires: Grupo Editor Latinoamericano, RIAL

RODRÍGUEZ, A, Morcillo, P., Casani, F. y Rodríguez J. (2001, Septiembre). Propuesta de un nuevo modelo de estructura organizativa ante el reto de la nueva economía: las estructuras hipertrébol. Documento presentado en el XI Congreso AECA. (26-28), Madrid, España.

STEINMUELLER, W. E. (2001). Las economías basadas en el conocimiento y las tecnologías de la información y la comunicación. Ciencia, tecnología y sociedad - Innovación tecnológica. Retrieved from de web January 17,2008. http://www.oei.es/salactsi/stein-muller.pdf

TOFFLER, A (1993). La Tercera Ola. Barcelona: Plaza & Janes Editores SA.

Downloads

Published

2009-01-05

How to Cite

Cordero, A. E., & García Fernández, F. (2009). The Relationship between Information and Communication Technologies and New Organizational Forms: Reference of the manufacturing industry in the area of Carabobo, Venezuela. Journal of Technology Management & Innovation, 3(4), 152–165. https://doi.org/10.4067/S0718-27242008000200012

Issue

Section

Case Studies

Similar Articles

<< < 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.